Отзыв сотрудника @guest-d325ba611d о компании ТД Пищевые технологии

История сотрудника
Если уважаете себя и свое время, то не ведитесь на эту "шарашкину" конторуВо всём

История сотрудника
Их нетСамое конченное предприятие во всех аспектах

История сотрудника
Руководители линейных отделов - продажи/закупка/сервис и т.д. в массе своей очень вменяемые и положительные люди находящиеся в постоянном цейтноте по причине перегруженности обязанностями.Зарплата белая, но данный факт есть следствие трусости руководства и собственника.Высшее звено руководителей - представители одной фамилии (что на кубани норма жизни). Собственное производство хромое на обе ноги, готовый продукт мягко скажем не высокого качества (экономия на всем буквально вплоть до саморезов), как и закупаемое в китае - по принципу чем дешевле тем лучше. Такое отношение ко всему - производству, логистике, сотрудникам, рекламе. Достаточно посмотреть на сайт полный грамматических ошибок.Зарплата белая, а вот отпускные начисляют только на окладную часть. Всеми правдами и неправдами пытаются уменьшить и без того не великую сумму к выплате (штрафы и KPI). При окончательном расчете хотели кинуть примерно на 80 тыс.рублей. После обещания обратиться в суд включили заднюю и отдали большую часть, т.к. все подобные суды естественно проигрывают.В общем если надо набраться опыта то можно и поработать, если цените свое время и себя как специалиста обходите стороной.

История сотрудника
Белая зарплата, дружный заводской коллектив. Карьерный рост - от грузчика могут повысить до бригадира цеха, но не факт, что они окажутся толковыми начальниками. Но если Вы толковый человек, то люди, с кем Вы работали, обязательно помогут Вам в дальнейшем. Будьте уверены!Снижение расценок на сдельную работу, производство не работает по причине жары - пишите заявление за счёт отпуска и затем отработка в последующие дни по 12 часов; ужасное руководство, которое принимает неадекватные решения, которые им советуют такие же бригадиры участков; задача начальства - наказать работника, а не предупредить в дальнейшим выпуск бракованной продукции; начальник отдела обеспечения закупает для завода низкосортный полуфабрикат, а работники вынуждены из этого ... сделать конфетку.Остальные недостатки не буду перечислять