Отзыв сотрудника @guest-fdab648778 о компании Текон
всё как везде
Был на собеседовании. Настойчиво их просил не приглашать, т.к., скорее всего, им не подойду - не мой профиль. Они сильно настаивали.
При встрече их директор по качеству мне предъявила:
- незнание того, что "Закон о техническом регулировании" отменен еще в 2011 году (да %удалено%, а вся страна по нему работает - ваще чтоли умом тронулись? - постановление покажи его отменяющее и что взамен него тогда?!);
- незнание названий и циферных обозначений всех ГОСТов и техрегламентов по ЭМС и радиоэлектронике (я эту %удалено% не учил и учить никогда в жизни не собираюсь, т.к. суть физических законов в них одна, названия меняются по мере нужного «курса модернизации» с экранов телевизора);
- незнание их внутренней технологии документооборота и обозначений документов в них (с хера ли я должен это знать? охота выебнуться накрученной бюрократией в собственном техпроцессе при виде сторонних специалистов? в жопу себе засунь свои бумажки - все современные производства работают при отлаженном электронном документообороте).
Походу, она совсем чокнулась от ботаники и заучивания каталожных номеров.
В итоге позвали меня чтобы доказать, что они %удалено% какие умные и соблюдающие ГОСТы, а также очень сильно следят за новостями Росстандартовских техрегламентов без единой формулы и цифры внутри (можете сами проверить), а я неуч и всё тут.
Я не понимаю, зачем звать человека (тратить свое рабочее время – типа для показа своей значимости незнакомым людям его тратить можно сколько хочешь-оплатят), если вы НЕ ХОТИТЕ ему предложить:
работу + заинтересованность в человеке + поддержку коллектива на первых порах + взаимопонимание исходя из прочтенного ранее резюме, а просто спросить, как говёный препод, узкотехнические вопросы (не предоставляя их перечень до интервью для грамотной беседы)?
НетОткликнулся. Пригласили. Пришёл. Показал навыки. Сказали перезвонят. Результата так нету! Дальше молчанка! Вакансию занесли в архив!
Возможно только близость к метро.Неадекватное руководство, пытающееся приладить к Вам уже с собеседования свой негативный жизненный опыт, так же незнающее все направления деятельности организации, которые «висят» у них под носом. Наблюдается попытка Вас унизить и обесценить/высмеять Ваши достижения.
Белая зп, столовка, лояльное отношение к отгулам, всегда можно договориться.Проектировщики в основном мужики и ведут себя очень мерзко и по отношению друг к другу и по отношению к сотрудницам женщинам, всегда ищут крайних, за спиной поливают говном.
Близость а мю Октябрьское Полепригласили, через три дня созвонились уточнили подал ли я заявление на увольнение и попросили копию трудовой. Еще через неделю позвонил я для уточнения даты выхода, стали решать в пятницу или в понедельник выйти, а задень до выхода оказывается чем-то служба безопасности недовольна... Чем не признаются
Близость а мю Октябрьское ПолеСобеседование на вакансию "Инженер-конструктор 2 категории"29.06.21 откликнулся29.07.21 (через месяц!) неожиданно пришло письмо с "приглашением" на интервью и просьбой перезвонить кадровику в рабочее время.Если опустить, мягко выражаясь, своеобразный тон общения кадровика Евсеевой Екатерины, можно подвести итог:1). Прочитать трудовой договор - нельзя.2). Прочитать должностную инструкцию - нельзя.3). Сумма ЗП - дело не дошло, пришёл отказ после просьбы ознакомиться с договором и ДИ.4). ЗП = 50% оклад + 50% премия. Т.е. её могут не заплатить, если вы "не глянулись" или вас хотят уволить.5). Отпуск 2 недели + 2 недели разбитые, как пожелаешь.6). Направление гемодиализа образовано 1 год назад.7). Собственного производства - нет. НИКАКОГО!8). Раньше этим направлением не занимались.9.) Через год хотят получить работающий образец... Мдяя...10). Работа в пространстве "Open office" - единая комната без лёгких перегородок. Кому как, а сидеть спиной к входу для меня, например, не комфортно.11). Заинтересованности компании в сотруднике не замечено!(Это утверждение не относится к главному конструктору Вере. Мне она показалась достаточно адекватным человеком.)