Города
Войти
Intelsib Company

Отзыв сотрудника @guest-2abe63a771 о компании Intelsib Company

2.0
12 февраля 2020
@guest-2abe63a771
Москва
История сотрудника

их нет

Привет Денису руководителю отдела, представьте он посмел на собеседовании спросить смс пришедшее от эйчара мол по поводу того что его номера телефона нет или был в письме,а я сказал интернет не работает,мол сразу стал по телефону просить уточнить как так моего номера нет в письме,а вот так ты не пуп земли чтоб он там был Дениска,плюс его руководитель Тигран стал спрашивать личное,как с предыдущей сферы база у меня осталась, да все просто это моя база,я над ней год пахал,неужели ее у меня не будет,еще бы,плюс ее скорее теперь не будет никогда у компаний куда я пойду и ходил нежеле чем у меня,нашлись тут хитрожопые мне!!!не компетентный руководитель Тигран стал вообще полную ахинею плести,короче обходите шарагу стороной,правду пишут,они сплетники и о коллективе что я сказал тебе Дениска это правда,видимо поэтому ты и отказался брать на работы ибо у тебя как пишут вот на сайте копирую дословно фразу,вот такой коллектив

Оценки компании

1
1 комментарий
@guest-41f788cf1e
3 июня 2020
Привет, Максим!

Отвечу на твой лживый отзыв и уделю тебе пару минут, т.к. для меня важна репутация компании в которой я работаю, она безупречна и важна репутация моих коллег.

Я попросил тебя показать наше приглашение, так как ты первый из всех кандидатов, кто сказал о том, что не можешь до меня дозвониться. У всех кто был до тебя данных проблем не возникало. Функционал HeadHunter'a автоматом рассылает шаблоны как смс, так и письма на почту всем, кого мы приглашаем на собеседование. Мне надо было удостовериться, что нет сбоя в работе самого HH, потому что мне важно, чтобы каждый кого мы приглашаем мог попасть на собеседование.
Если у тебя не работал интернет, а по твоим словам я попросил показать смс, то как это связано? Смс приходят без доступа к интернету!

Диалог со мной ты начал в ХАМСКОМ тоне, что я считаю абсолютно не приемлемым!!!

Теперь давай по порядку:

1) когда ты работаешь в какой-либо компании и тебе платят оклад за то, что ты потратил свой ресурс на создание чего-либо, то все что ты создаешь за эти деньги - собственность компании, а именно все клиенты, базы, телефоны, контракты, дизайн-проекты, ТЗ и прочее. Тебе за то, что ты потратил свой ресурс законно платят оклад, проще говоря покупают твое время и знания, взамен забирая себе результат твоей деятельности. Когда ты увольняясь забираешь базу, чтобы на новом месте работы, заниматься переманивание клиентов, в той же сфере бизнеса - это ч.2 ст. 183 УК РФ, что для меня ВОРОВСТВО. Коллеги из Арго-Трейда в курсе что ты у них увел базу ?
2) ты указал что в 2019 году приходил к нам на собеседование, данная информация - ложь. Ты никогда у нас не работал, а был только на собеседовании 11 февраля 2020 года в 11-00 у нас, на следующий же день получил отказ.
3) почитав информацию о том, какие отзывы ты пишешь здесь, к примеру pravda-sotrudnikov.ru/otzyvy-polzovatelya/391881 видно, что после того как тебя уволили из Абсолют Агро (это та компания, куда ты пришел с ворованной базой) ты сменил аж 3 места работы, а на собеседовании нам соврал.
Ну и напоследок скажу, для тебя Максим (vk.com/id142621575) и новых кандидатов, кто прочитает данный отзыв, что у нас в компании никогда не будут работать:
1) кузнечики - те кто меняет по 3 места работы за год;
2) лжецы;
3) мошенники и воры - в особенности те, кто готов ради своего блага своровать базу клиентов компании, в которой он работал.

Ты попал под все 3 критерия. Поэтому я и Тигран отказались брать тебя на работу.

Успехов тебе в работе и по жизни, а также желаю тебе научиться хорошим манерам!
Другие отзывы
2.0
@guest-035de4cc3c
16 декабря 2022 Новосибирск
История сотрудника
Офис рядом с метроКомпания и ее сотрудники думают о себе больше, чем они есть. Раболепное преклонение перед директорами, белая часть зп ниже прожиточного минимума, вообще отстутствие карьерного роста, о чем они сами говорят. Берут людей рандомно, решение о приеме на работу принимает директор, а не руководитель отлела, который отбирает себе людей по своим критериям. Приглашают на стажировку всех без опыта и с опытом, вопросы задают исключительно личного характера. Какие-то совершенно писханутые сотрудники, атмосфера гробовая в офисе. По оконочанию стажировки вам никто не даст обратную связь. И самый главный принцип - я начальник ты дурак.
0
Ответить
2.0
@guest-3fbbf753d4
18 мая 2022 Москва
История сотрудника
Нет их там.Без комментариев. Хочу предостеречь соискателей, чтобы берегли своё время в поисках нормальной работы. Ищите лучше, на рынке труда много порядочных работодателей. Но не в их случае. Вы даже обратную связь не получите. И по отзывам коллег, Компания среднего звена. Офис В Москве на Тульской
0
Ответить
2.0
@guest-648a687ca4
22 февраля 2022 Москва
История сотрудника
Не увиделаНе рекомендую тратить на них своё время. Вы не получите даже обратную связь.не рекомендую. Г Москва офис на Тульской.
0
Ответить
2.0
@guest-87670feef5
18 ноября 2021 Новосибирск
История сотрудника
Работа для студентов. Обучение за счет компании, берут без опыта. Да и в целом опытом не интересуются. (готовьтесь беседовать про ЕГЭ и университет).Проходила собеседование в отдел контекстной рекламы. Если вы НЕ студент и имеете хоть какие-то амбиции и высокие требования на заработную плату, то вам не по пути.Набор сотрудников поставлен на поток.Вероятно, специально для этого есть вариант работать с ними по контракту на 2 года. Чтобы не сбегали раньше времени ))1. С предыдущими отзывами про HR-отдел согласна. Ноль вопросов по сути, странные вопросы о школе, об универе, почему пошли на данную специальность.Лучше обратите внимание на опыт работы соискателей (это куда важнее). Видно, что нацелены на трудоустройство студентов.Плюс абсолютная незаинтересованность в кандидате: задает вопросы, сама же перебивает, так и не дождавшись полноценного ответа.HR-специалист показывала свои "знания" в медицине, говоря о том, что температура после вакцинации - это не болезнь. "Выпейте жаропонижающую таблетку и приходите на собеседование" . С таким тоном, будто она не кадровик, а пуп земли, смешно, ребята))2. Миллиард этапов приема на работу, абсолютно бессмысленных.Сначала беседа с кадрами, прохождение теста, практических заданий.Беседа с одним руководством, потом с другим (рук. отдела).Здесь вообще прикол: вопросы о кол-ве баллов за ЕГЭ. Прошло 8 лет с ЕГЭ, вы смеетесь что ли? СМОТРИТЕ НА ОПЫТ РАБОТЫ!Итог: не взяли, так как недостаточно математических навыков для работы с контекстной рекламой. Неверно решила уравнение.А то, что ваш руководитель контекстологов не может посчитать, сколько лет прошло после выпуска со школы (сказав 3 года, вместо 8 лет) "как можно не помнить свои баллы спустя 3 года?" - это ничего страшного)Мерзкое чувство после вас осталось, даже противно, если честно. Предыдущие соискатели поймут, я уверена.
0
Ответить
2.0
@guest-7d5ea722b8
11 октября 2021 Новосибирск
История сотрудника
не знаюЗвонила Агаркова Анна, на отклик ,задавала вопросы в крайне грубой интонации , как будто изначально звонит с целью припозорить , а не пригласить, в процессе разговора , от слова абсолютно не захотелось иметь дела с этой компанией.
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Intelsib Company
Написать отзыв