Отзыв сотрудника @guest-0d21b339e7 о компании Nielsen
Зарплата всегда во время
Больше + нет
Бардак полный
Данная должность это почти самое ДНО компании
Вылезти из этой ямы практически не возможно из за недалекости начальства. Правда не всех. Повышение заработной платы не дождетесь, только когда вы найдете себе место работы с лучшим окладом они попытаются тебя оставить подняв З/П на 5%
Кстати я писал отзыв от 13 марта 13 года
На лично примере, парень сидел на той же должности. Работал год, выполнял 200% работы и переделывал всю грязную работу.Получал меньше меня. Свалил на 70 000
Корпоративная этика там на уровне, на уровне застрелился бы
В общем, не рекомендую. Если ну совсем некуда идти, тогда стоит.
Отпуск взять большая проблема.
О самой должности могу сказать. Что непосредственно сам продукт создается вами и вся ответственность на вас, не смотря на то что все остальные отделы получают в 2 раза больше чем вы.
В коллективе есть крысы.
Всегда вовремя выплачивают зарплату. Отличный коллегктив, готовый помочь и объяснить. Крупная компания, полное соответствие стандартам работодателя. Интересные задачи, возможности развития разнообразных скилов.Иногда решения принимаются долго, хотелось бы большей гибкости.
Компания стабильльная, современная, быстро развивающая, много времени уделяется обучению сотрудников. Есть ДМС и компенсация расходов на транспорт. Ежегодно по результатам работы повышение зпнет
Белая зарплата+бонусы, официальное трудоустройство, обучение, полный соц.пакетНет
- белая своевременная зп- оформление согласно ТК с первого дня- обучение и сопровождение при трудоустройстве- корпоративные бонусы сотрудникам (полис ДМС, подарки детям на НГ)Надо работать)
нетХочу выразить недовольство службой HR компании в лице Красильниковой Юлии. Мне была назначена дата для проведения собеседования, однако я не смогла присутствовать в этот день по причине болезни, о чем заблоговременно уведомила Юлию. Та сказала, что скажет мне через 2 недели (!!) когда будет новое собеседование. Я ждала, однако по прошествии двух недель я позвонила Юлии на что та мне ответила, что собеседование уже прошло и взяли другого кандидата. Также прошу руководство обратить внимание на ее манеру общения: не перезванивает, общается в надменном тоне, не стремится к сотрудничеству.