Отзыв сотрудника @guest-e1c9569f67 о компании РА Ником Реклама
нет
Рыба гниет с головы - в данном случае с руководителя филиала в г. Екатеринбург. Девочка с большими амбициями и отсутствующими мозгами. Делает вид бурной и активной деятельности, но по факту она ноль без палочки и не может контролировать даже простейшие вопросы. Абсолютно некомпетентна в любых вопросах. Постоянно стелится перед ген. директором, доносит все о личной жизни сотрудников, что в целом их не касается. Всегда выгораживает себя перед клиентами и директором, очерняя других сотрудников и перекладывая ответственность на них. По факту - не контролирует ни один вопрос. Идет по головам, ведет лицемерные игры, говоря одному, какой он замечательный, а другому, о нем же, что сотрудник он никакой и поливает грязью. В процессе работы только слышны вопли из "ее кабинета", и вызовы "на ковер", хотя по факту это переговорная и она отчитывает тебя за то, что ты не сделал работу для нее или за нее) О культуре и речи быть не может. Считает себя царицей и думает, что все должны ей пятки целовать за один факт ее существования.
Были подрядчиками, сейчас, как видим их рассылку, сразу удаляем. Если звонят, блокируем. Рассылают заказ всему городу, может какой-то дурак согласиться))))
Ником это 50/50. Если вам повезёт, вы попадёте в хорошую бригаду и хорошо себя зарекомендуете, то можете расчитывать на высокую зп. Если же ваш бригадир будет негодяем, то львиная доля зп будет урезаться, но это можно обсудить с руководством, которое идёт навстречу, но опять же если вы ценный сотрудник. Карьерный рост возможен до бригадира/фрезеровщика/мастера.Не работал на производстве до этого и было сложно адаптироваться. Могут урезать зп, но это вопрос бригадирам, мастерам и тем, кому вы не понравились
- расположение офиса - оснащение офиса- зп официальная минимальная, остальное в конверте - мотивация меняется на усмотрение руководителя каждую выплату, меняются полученные проценты от прибыли. За бессонные ночи получишь копейки и то, когда клиент соизволит принять объект по фотоотчету, который рассматривает месяца по 2-3- никакого отпуска или скрипя зубами с предупреждением за месяца два- руководству нет особо дела на несоответствие объёмов работы и кол-во сотрудников на этот объем
Вид из окна БЦ ))Ходила на собеседование и да, заполняла тесты , где нужно рисовать и т.д. Вакансии в данную компанию уже года 3 нет -нет да выставляются каждые 2-3 месяца . Что уже не нормально. Сейчас прочитала положительные отзывы , явно написанные не сотрудниками )))) кого %удалено% решили?))).
Они когда то были. Частично и сейчас имеются, но не перекрывают недостатки.Оплата труда сдельная, и есть одна маленькая хитрость - почти всегда стоимость работ выясняется только после их завершения. Подавление инициатив, нарушение любых прав (как правило, нужно задержаться, если не хочешь - указывают на выход).Некоторая неадекватность части ИТР состава и начальника производства (в последнее время).Сказать можно много чего, но этого должно хватить для настороженности при устройстве на производство.