Отзыв сотрудника @guest-37c985889a о компании РА Ником Реклама
Сейчас их нет.
О какой развитой культуре Вы говорите?
Руководитель офиса Екатеринбург-молодая девочка, которая не умеет выстраивать процессы и отношения с сотрудниками,кроме как криков о том ,что это "ее офис!".
Зарабатывать много можно пока ты там работаешь, как только уходишь-тебя кидают на деньги и не выплачивают ничего за объекты, из за которых не спали ночами, прикрываясь как раз "культурой и политикой компании".
Заработная плата выплачивается крайне с опозданиями и задержками в приличное количество дней.
Режим 24/7 именно таким и является. Не отвечаешь больше часа-проблемы. И не важно чем ты занят и где находишься.
Раньше коллектив был сплоченным и адекватным, с приходом нового руководителя все изменилось и теперь в почете только безголосые, согласные работать 24/7 за мифические огромные суммы люди. Думайте хотите ли Вы, что бы Вас ни во что не ставили и при первой "неугоде" скинули как г**но с лопаты, не заплатив за режим 24/7
Были подрядчиками, сейчас, как видим их рассылку, сразу удаляем. Если звонят, блокируем. Рассылают заказ всему городу, может какой-то дурак согласиться))))
Ником это 50/50. Если вам повезёт, вы попадёте в хорошую бригаду и хорошо себя зарекомендуете, то можете расчитывать на высокую зп. Если же ваш бригадир будет негодяем, то львиная доля зп будет урезаться, но это можно обсудить с руководством, которое идёт навстречу, но опять же если вы ценный сотрудник. Карьерный рост возможен до бригадира/фрезеровщика/мастера.Не работал на производстве до этого и было сложно адаптироваться. Могут урезать зп, но это вопрос бригадирам, мастерам и тем, кому вы не понравились
- расположение офиса - оснащение офиса- зп официальная минимальная, остальное в конверте - мотивация меняется на усмотрение руководителя каждую выплату, меняются полученные проценты от прибыли. За бессонные ночи получишь копейки и то, когда клиент соизволит принять объект по фотоотчету, который рассматривает месяца по 2-3- никакого отпуска или скрипя зубами с предупреждением за месяца два- руководству нет особо дела на несоответствие объёмов работы и кол-во сотрудников на этот объем
Вид из окна БЦ ))Ходила на собеседование и да, заполняла тесты , где нужно рисовать и т.д. Вакансии в данную компанию уже года 3 нет -нет да выставляются каждые 2-3 месяца . Что уже не нормально. Сейчас прочитала положительные отзывы , явно написанные не сотрудниками )))) кого %удалено% решили?))).
Они когда то были. Частично и сейчас имеются, но не перекрывают недостатки.Оплата труда сдельная, и есть одна маленькая хитрость - почти всегда стоимость работ выясняется только после их завершения. Подавление инициатив, нарушение любых прав (как правило, нужно задержаться, если не хочешь - указывают на выход).Некоторая неадекватность части ИТР состава и начальника производства (в последнее время).Сказать можно много чего, но этого должно хватить для настороженности при устройстве на производство.