Отзыв сотрудника @guest-ebd1f63234 о компании Центр Прогрессивных Технологий Fidem

История сотрудника
Интересный центр). Вспомнилось собеседование: сначала общалась по организационным вопросам, а потом меня пригласили на второй этап с ведущим психологом, где со мной разыграли несколько мини-консультаций (дабы проверить практические навыки). В общем, запоминающееся было собеседование, интересное. В первый период работы очень помогло то, что организовали супервизии с ведущим специалистом.До этого я работала в школе, но условия частного центра лично мне подошли больше, потому как меньше бумажной бюрократии, больше практики. Коллектив очень приятный, и специалисты, и администраторыУ этой компании много внутренних стандартов работы, я сначала даже удивилась, что все так подробно прописано, было непривычно, хотя это помогло быстро разобраться, что к чему.

История сотрудника
Приятные администраторыЧистое помещениеЗарплата выплачивалась полностью в соответствии с договоренностьюРабота в данной компании оставила неприятные воспоминания. Начнем с того, что со мной не был заключен трудовой договор, вместо него мной был получен значительный список моих обязанностей без указания обязанностей со стороны компании. Социальные гарантии в данной фирме отсутствуют, вам не будет оплачен больничный, отпуск или декрет. На собеседовании и в работе сложилось впечатление, что работодателю неважно каким образом вы будете работать, важно лишь то, насколько долго вам удастся удержать клиента. В коморке (комната отдыха для специалистов, она же раздевалка) на стене висел список со всеми специалистами,в котором отмечались успехи по удержанию клиентов (сколько клиентов снова пришло на консультацию). Возможно, для негосударственных компанийй это нормально, но, на мой взляд, есть в этом что-то неэтичное.Кабинеты, на мой взгляд, неудобные. Часто возникали проблемы с предоставлением специальных кабинетов, например, для работы с ребенком. Переодически необходимо было работать в кабинете без необходимого оборудования.Отдельного внимания заслуживает стиль общения руководителя центра. Всякий раз, когда возникали вопросы по зарплате, оформлению, трудовому договору, руководитель занимал достаточно агрессивную позицию, пытался выискивать проблемы во мне, в моем мировосприятии и, в конечном счете, заявил, что, цитата: " в чужой монастырь со своим уставом не ходят".

История сотрудника
Хороший Центр, рабочее место для администратора вполне достойное, в приемной уютно, тепло. Нет толп народу, как в магазинах, все приходят по записи, это для меня большой плюс. Могу точно сказать, что это место помогло мне развить полезные навыки: научилась работать с нужными во многих местах компьютерными программами, а также налаживать контакт с клиентами, лично и по телефону, все координировать, соображать, когда ещё куча всяких задач за день, и все это в режиме многозадачности!!! Руководство, на мой взгляд, довольно строгое, но справедливое. Было тяжело поначалу, потом со временем уже становится проще. Кстати, руководитель для администраторов периодически проводит всякие обучающие семинары.Персонал подбирается тщательно и скурпулезно, в коллективе действительно высококлассные специалисты! Вообще приятно работать, когда видишь, что клиентам реально помогают, и они оставляют положительные отзывы (по-крайней мере, лично для меня это важно). К администратору тоже высокие требования, здесь администратор воспринимается не просто как улыбающаяся девушка на ресепшн, но как самостоятельный специалист.Нету выделенного перерыва на обед, но можно пойти на перекус в любое время, когда нет срочных задач и клиентов в приемной.Сам БЦ тоже неплохой.ЗП соответствует оговоренным суммам, ни разу не обманывали в этом плане.Нет микроволновки - это минус!Не очень близко от метро, надо пройти минут 10 пешком.

История сотрудника
Рядом с метро. Чисто.Полностью черная компания во главе с семейной "царствующей" в своём маленьком государстве четой из (удалено) и его супруги. Наотрез отказываются хоть как-то официально оформлять трудовые отношения по ТК в виде трудового договора, но при этом забирают трудовую книжку, не делая в ней каких-либо записей. Оплата труда только по факту платежа пациентами и только наличными раз в месяц. Никаких больничных, отпускных, декретных и т.п. не выплачивается и не оформляется. Никаких взносов в пенсионный фонд и фонд соц.страхования не делают, всячески уходят от налогов. (удалено) на полном серьёзе полностью отрицает все законы Рф. Однако, присутствие и отсутствие на работе отмечается по отпечаткам пальцев! Постоянная текучка кадров, потому как абсолютное большинство не согласно с политикой директора. Сплошная ложь и запугивание со стороны директора. Общение с ним построено как с главой государства, строго по записи и не чаще раза в месяц, и это в коллективе из семи (!) сотрудников и офиса в три комнаты! Пациенты так же находятся в незащищенной ситуации, потому как оплата только наличными, никаких чеков не оформляется, малейшей медицинской документации не ведётся, договоры на оказание медицинских услуг не оформляются, за официальную бумагу выдают анкету посетителя, в которой опять же неправомерные вопросы, противоречащие мед.этике и деонтологии.

История сотрудника
Недалеко от метроУютный офис в бцСтранное собеседование.Проходило в 2 этапа.1 этап .Заполняется анкета с претензией на креатив-чему вы научились за последний месяц,найдите в тескте все буквы "а" и что вы видите в логотипе центра.Потом общение с директором центра,который задаёт кучу левых вопросов в стиле-а где вы ещё были на собеседованиях и какие эмоции испытали от этого-твое какое дело?2 этап.Пришла в центр,дали кипу бумаг -учите, время 1,5 часа.Там было описание работы администратора,прям как в курсовой -цели,задачи и тд.Потом пришла админ и начала меня гонять по материалу как школьницу-а цели все ?а задачи?а почему вы не выучили всех наших специалистов за 1,5часа?Если сто,мы вам перезвони и пригласим на стажировку.Естественно не перезвонилии.Уважаемые владельцы центра Фидем-с таким подходом вы себе сотрудника не найдете,.Нереально выучить как школьник такой объём информации,половина которой не особенно и нужна.