Отзыв сотрудника @guest-8c0efd95ff о компании Фертоинг
Питание, офис, белая зп.
Немного предисловия.
Заведует большинством отделов в компании Super-Teamlead - Ксения Яковлева в простонародье Королева. По непроверенной информации раньше она семечками на вокзале торговала.
Устраиваясь работать в ит отдел командовать будет она, а если другой отдел с большой долей вероятностью будет тоже она.
Её заместитель по ИТ, Ирина Гребенщикова , предполагаю, что бывшая гопница с купчино , т.к. для нее позвонить и обматерить тебя самыми скверными словами не составляет никакого труда.
ИТ грамотностью барышни не блещут докажу так : Обмен TCP пакетов для них происходит так , это когда ты берешь полиэтиленовый пакет из магазина и кидаешь другому сотруднику, а он тебе обратно.
Здесь вы быстро теряете энергию и мотивацию т.к. здесь настоящая деятельность подменяется суррогатной.
Вместо развития существующих сервисов вы будете заполнять таблички или другие не менее идиотские задачи :
Сколько пакетов ежедневно проходят через шлюз?
Начинал свою деятельность и становление себя, как специалиста в компании «Фертоинг» с 2011 года. На тот момент компания еще не была с таким большим штатом и с таким большим количеством реализованных проектов.За все время работы в компании Фертоинг, я наблюдал только стремительное развитие компании, увеличение количества проектов и штата, и в данный период времени могу смело сказать, что это одна из лучших компаний в России по выполнению комплексных морских инженерных изысканий.За весь период работы в компании Фертоинг, я стал свидетелем полного становления отдела подводно-технических работ, принимал участие в различных обучениях как внутри страны, так и за ее пределами, принимал участие в небольших и очень крупных проектах по всей России.Двигаться дальше мотивируют инновационные проекты, возможность использования нового оборудования, а также благодаря крупным и интересным проектам, пусть небольшой, но вклад в историю развития страны.В компании предусмотрен ДМС для сотрудников, что очень радует, зарплата выплачивается стабильно и всегда вовремя, наличие очень хорошей базы для получения знаний и дальнейшего роста.Не сталкивался.
ДМС. Денежная компенсация обедов.Зарплата всегда вовремя, без задержек.Корпоративные мероприятия.Не обнаружил.:) Неконкурентоспособная заработная плата. Директор ставит молодых начальников от сюда некомпетентные начальники дают неуместные распоряжения и комментарии. Руководители, имеют дефицит знаний в силу своего возраста и опыта, соответственно раздают неправильные советы и принимают неправильные решения и настаивают на них, но директору все равно. Когда я слышу мы команда, вспоминается только понятие «офисные к-сы». Переработки никто не оплачивает. Премии эпизодические, нравишься будет.
ДМС.Отсутствуют. Зп не индексировали 4 года, в компании текучка кадров, сотрудник уходит, его обязанности сваливают на тебя. Отношение к скотское. Начальник позволяет оскорбления в адрес сотрудников. Сплетни, интриги. Если надо отлучиться в рабочее время только за свой счет, а переработка считается нормой и ее никто не оплачивает. Ты должен, не нравиться увольняйся.
Компания с хорошими условиями и заработной платой выше среднего. Идеально подходит для получения опыта и развития в морском инженерном строительстве.Денежная компенсация обедов, ДМС со стоматологией, абонемент в бассейн.Зарплата всегда вовремя, без задержек.Корпоративные мероприятия и конкурсы.Компания стремительно развивается, растёт штат, не все успевают перестроиться
В компании Фертоинг я работаю уже более 10 лет и на протяжении этого времени наблюдаю, как компания развивалась от выполнения небольших работ по обследованиям сооружений до самостоятельного выполнения строительно-монтажные работы очень высокой инженерной сложности. В настоящий момент в компании работает очень большое количество высококвалифицированных специалистов в разных направлениях деятельности, у каждого из которых всегда можно узнать что-то новое по своей специальности. Также в компании есть и постоянно обновляется парк современного оборудования для выполнения различных морских инженерных работ.В компании хорошо развита социальная программа для своих сотрудников, есть ДМС, постоянно организовываются спортивные мероприятия.Я уверен, что Фертоинг – компания с большим будущим и я рад работать в ее команде.Не обнаружил