Города
Войти
НОВАТЭК

Отзыв сотрудника @guest-e683141863 о компании НОВАТЭК

2.0
8 июня 2012
@guest-e683141863
Москва
История сотрудника

+Хорошая зарплата

+Хороший соц.пакет

+Дешевая столовка

+Адекватный и честный кадровик

+Серьезная и стабильная организация.

- Никаких перспектив роста для людей с "улицы"

- Жесткая корпоративная культура и дрескод

- Вы винтик боооооольшой системы

- Переработки

- кому как, а мне не понравилось, что охраны пруд пруди, каждый шаг под контороолем.

- везде надо ходить с пропуском и прикладывать к каждой двери.

- натянутые улыбки при общении.

11
11 комментариев
@guest-c6ece9a7d5
11 августа 2012
"Никаких перспектив роста для людей с "улицы""

- Неправда, перспективы есть у всех. Но не все готовы доказывать, что они достойны. Многим подавай все и сейчас.



"Жесткая корпоративная культура и дрескод"

- Да, именно так, и ничего СТРАШНОГО :) в этом нет. В крупной компании так и должно быть. Или вы хотите, чтобы все вокруг в пляжных шортах и маечках ходили и панибратски вели себя? Тогда, батенька, вам в ООО "Рога и копыта" надо :)



"Вы винтик боооооольшой системы"

- Ну а почему бы и нет? Что лучше: быть самостоятельным гвоздем мааааленькой никому не известной коробочки или одним из винтиков бооольшой успешной системы?



"Переработки",

- Да? ИМХО, в 18.07 по офисным коридорам только эхо гуляет :) А на проходной - пробки :)



"кому как, а мне не понравилось, что охраны пруд пруди, каждый шаг под контороолем.

- И вовсе не пруд, и вовсе не каждый шаг :) Да и не напрягает это все.



"везде надо ходить с пропуском и прикладывать к каждой двери."

Ну да, есть у нас такая слабость :)



"натянутые улыбки при общении."

- Вот уж неправда. Конечно, никто 32 зуба при встрече не показывает :)



ИМХО, компания оч. достойная во всех отношениях.
@guest-a6dce14367
11 ноября 2012
Когда ж у вас там вакансия пиарщика появится? Давненько присматриваюсь... Или это не для людей с улицы? Людей с улицы (читай, с hh.ru и superjob.ru) берут только на инженерные или узкопрофильные специальности?
@guest-9c5171917b
6 августа 2013
Любая большая компания, которая работает с ресурсами, имеет свои требования и ограничения. Нет тут ничего плохого, как то Безопасность или корпоративный стиль одежды. В такие компании с улицы не берут, или возьмут на узкую специальность которую не смогли покрыть внутренним ресурсом.

Часто кто видел вакансии Газпром, Роснефть, ЛУКОЙЛа?

Во всех крупных компаниях люди внутри растут, хотят занять с годами место выше и оплатой больше, сие есть нормально и логично.

Но и как в любой компании есть минусы, скажем кумовство, и прочее.

Не одна компания не избежит эти моменты.

Хотелось бы более внятных отзывов о структурах, руководстве, культуре компании и прочее. Но учитывая что каждый имеет право на свою трактовку, то спасибо на этом отзыве.
@guest-92a54ef0f3
5 октября 2013
Поддержу рабочего. Тупее управленцев я еще не видел. Руководство делает ставку на молодых (специалистов), выпускников которые вовсе и не специалисты. Кроме как напечатать бумажку и прикрыть ей свою тупую задницу, они ничего больше не в состоянии сделать. ИХ РОЛИ.КАК РУКОВОДИТЕЛЕЙ НЕТ!!!! И ВЫПОЛНЯТЬ ЕЕ, ЭТИ ЖАЛКИЕ ОШМЕТКИ С ДИПЛОМАМИ ВУЗОВ НЕ ИМЕЮЩИХ ПРАКТИКИ И ПРОСТОГО ЖИЗНЕННОГО ОПЫТА, НЕ СПОСОБНЫ!!!! Количество ИТР даже на промыслах неоправданно завышено в 10!!! РАЗ. Пройдешь мимо курилки полно народу и все ИТР!!!, проходишь мимо буфета полно народу и все ИТР!!! Скорее, что в Москве ситуация еще хуже. Правильно, что о роли руководства, в компании нет и речи НЕ КОМУ И НЕ КОГДА, ДА ЕЩЕ И НЕ ОХОТА!.

Об оборудовании; Не смотря, на наличие иностранных инвесторов, закупается оборудование чаще со свалок, устаревшее морально, отжившее. Проекты, даже у простых рабочих вызывают смех (У руководства чаще они ничего не вызывают, ОНИ В НЕМ ПРОСТО НИЧЕГО НЕ ПОНИМАЮТ И САМОЕ ГЛАВНОЕ, ПОНЯТЬ НЕ ХОТЯТ) Заявляя нагло и открыто - НАМ ЕГО НЕ ОБСЛУЖИВАТЬ!

КАКИЕ XXXX, ГДЕ И ЗА КАКИЕ МИЛЛИАРДЫ ЕГО ДЕЛАЮТ ОДНОМУ БОГУ ИЗВЕСТНО? Рабочий на пачке папирос за пол часа и самую нищенскую зарплату нарисуют лучше - если бы еще руководство как то прислушивалось! Про количество журналов тоже замечено очень правильно. Пол дня, чаще после работы, работяга должен заполнять многочисленные журналы, (уходит по 3-4 часа) Балбесы ИТР, понапридумывавшие эту XXXXX, свалив ее на плечи работяг, в это время уже спокойно спят, получая надбавку за ненормированный график работы.

УВЫ НО БОЛЬШЕ КАК (-3) Я БЫ КОМПАНИИ НЕ ПОСТАВИЛ.
@guest-93bedfc6ce
26 февраля 2014
Про ставленников на должности в центральном офисе на Удальцова - согласен полностью. Атмосфера крайне напряженная, все боятся пикнуть. Вот уж где не стоит рваться в PR-отдел, так это в Новатэке.



П.С.



В департаменте общественных связей в 18.07 все в самом разгаре, дорогой Винтик Системы. Соискателям на собеседовании так и говорят: "Рабочий день ненормированный с таким начальником, как Соколов Дмитрий Борисович". Товарищ Соколов - самый отвратительный начальник в компаниях такого уровня, которого мне приходилось видеть (и слышать). Любит грубо орать на людей, которые вдвое старше него, не стесняясь в выражениях, прикрывая свои собственные косяки.
@guest-b1bab88aa2
26 февраля 2014
Перепутал фамилию. Торопился. Не Соколов, а Соловьев. Но суть от этого не меняется.
@guest-5d33507860
4 апреля 2014
не работала там, но часто заходила и многих выходцев из компании ИТЕРА там знаю. Могу сказать, что про блатные места говорят все верно, на хороших позициях только свои работают, с улицы берут, редко, стараются чужих не пускать, слишком достойная компания и хороший уровень жизнь. Но так везде, наверное
@guest-7b96404b08
7 ноября 2014
А я готова за 45-50 тыс. вкалывать и даже терпеть насмешки мне по.... Оденусь как захотят, лишь бы платили. Пытаюсь устроиться в эту компанию, да и вообще за 30 лет своей жизни меня никуда не берут, не везёт с работой и всё тут. Уже перепробовала наверное все сферы деятельности. Я привлекательной внешности, занимаюсь танцами, снималась в клипах и сейчас работаю обычным продавцом. Владею иностранными языками на хорошем разговорном уровне, высшее образование, и поняла, если нет знакомых никуда не устроишься. Печально, что тупые куклы работают на хороших места, а в голове у них пустота! А ты всё пытаешься и тебя никуда не берут в итоге.....
@guest-a1eaae9cbe
24 ноября 2014
Проработал достаточно долго в этой компании. С улицы берут. Редко, но берут, работать кому- то тоже надо. А те кто не с улицы, абсолютно некомпетентные и охреневшие. Кстати, недавно из новатэка вышвырнули первого зама- Попова М.В. И такое тоже бывает. А так- головной офис в МСК - сплошные понты на пустом месте. Или вот еще пример. Из секретарей- в начальники отдела по обучению или главные специалисты фин. Департамента. Что тут можно сказать о компетенции работающих людей)))
@guest-5c3c655d92
13 июня 2017
Если не планируют брать на нормальные вакансии людей с улицы, так и размещать вакансии смысла нет. Ищите полудурков по блату, "по рекомендации". Видали мы таких спецов.
@guest-d8f0e7309e
15 ноября 2018
"расстрел" за кумовство введут может и поменяется что либо
Другие отзывы
3.0
@guest-47fb44dc38
3 февраля 2023 Челябинск
История сотрудника
Своевременная заработная плата.Культура производства на предприятии начинается с культуры ношения спец.одежды.Здесь спец.одежда отличного качества, но, как правило, хранится в шкафах, а не носится.Контрооеры ходят кто в чем.Это смазывает принятие потребителем впечатления о фирме.2.На автотранспорте не установлены GPS треккеры, нет программы мониторинга движения автотранспорта.В результате нет логистики.Автомобили бегают бывало по трое в одну сторону.В результате, также нет котроля по заправкам арендованного автотранспорта, чем пользуютя недобросовестные сотрудники.Практика показывает, что GPS треккер программы дают до 30% экономии ГСМ. 3.Система рейтингов, которыми так гордится управление по работе с населением безнадежно устарела.Все РЕСУРСНЫЕ компании во главу угла ставят оценку удовлетвооенности ПОТРЕБИТЕЛЯ.Для этого разработаны и существуют на предприятиях ИСМ -отделы(ISO).Далеко за опытом ездить не надо, КазТрасГаз Аймак г.Костпнай (350 км).За опытом. 4.Глубоко пенсионный возраст некоторых руководителей (ес ть начальники и по 76 лет!!).Предприятию нужен свежий воздух, нужен кризис-менеджер, который бы встряхнул засыпающее предприятие
0
Ответить
2.0
@guest-b8b59df212
12 ноября 2022 Санкт-Петербург
История сотрудника
Только зарплатаВсе!!!Все в Новатэке Усть-Луга отвратительно из-за «гнилого» руководства! Нет организации труда, приветствуется только жополизание, стукачество, стравливание и манипулирование людьми! О работе вообще никто не думает!!!Никакого уважения к людям, а если ты ещё и профессионал, то быстро загнобят и вышвырнут! Бегите от одного названия этой фирмы!
0
Ответить
2.0
@guest-480f70ccec
4 ноября 2022 Мурманск
История сотрудника
График работы23 сентября 2022 года мне предложили работу вахтовым методом 30/30 в компании Арктик СПГ 2 на позиции специалиста по исполнительной документации по трубопроводам в с.Белокаменка, Мурманской области. По результатам собеседования я был согласован и мое резюме было отправлено в отдел кадров для дальнейшего обсуждения условий трудового договора.13 октября 2022 года руководитель отдела контроля качества сообщил мне, что вакансия согласована с января 2023 года (планируемый выход на работу), что кадры свяжутся со мной в начале ноября для обсуждения деталей трудового договора.В ожидании обратной связи со стороны отдела кадров, мне поступали предложения о работе от других работодателей, которые я отклонял, так как считал, что меня согласовали в Арктик СПГ 2 и у меня уже есть там работа.В итоге 3 ноября 2022 года руководитель отдела контроля качества сообщил мне, что руководство на верху не одобрило мою кандидатуру, без разъяснения причины. Попросили прощения за потраченное время и пожелали успехов в дальнейшей трудовой карьере.Этот пример показывает, что руководство компании относится к людям халатно, не ценит их ресурсов, их времени, могут без разъяснения причины через длительный период ожидания просто отказать тебе в работе.Прошу высшее руководство компании Новатэк обратить на это внимание и решить вопрос с недобросовестным поведением своих сотрудников.
0
Ответить
2.0
@guest-854c46e2bb
11 октября 2022 Челябинск
История сотрудника
НетОбман при оформлении
0
Ответить
4.0
@guest-ab640516f4
27 июля 2022 Москва
История сотрудника
власов водитель постоянно чернит свою начальницу.продает бензин с дисконтом от рыночных цен.судя по всему если водители такие доходы делают, то представляю что на более высоких должностях творитсявезде есть но стабильность важнее
1
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в НОВАТЭК
Написать отзыв