Отзыв сотрудника @guest-90cda72e0d о компании Линзмастер

История сотрудника
Нет!Компания для умственноотсталых! Никому не советую туда идти

История сотрудника
Не могу отметить достоинства, так как не успела поработать, но обещали много всего.Начну с менеджера по персоналу. Я откликнулась на вакансию "продавец - консультант", мне перезвонили, но к сажалению менеджер не могла чётко рассказать про вакансию, на протяжении разговора было "эммм, нууу", я ей помогала направляющими вопросами. Пообещали белую зарплату, получение сертификата оптометриста (у меня достаточно хороший опыт работы в оптике, но сертификата нет), неплохие проценты с продаж, полис дмс, карьерный рост. Меня заинтересовало предложение и мне назначили собеседование.День собеседования. Управляющая магазином опоздала на 15 минут, заранее не предупредив, можно было позвонить и сказать что задерживается. Собеседование, как мне показалось прошло хорошо, проходило оно в четверг, обещали позвонить во вторник и назначить стажировочные часы. То есть получается, что стажировку мне уже пообещали. В назначенный день я ждала звонка, но никто мне не позвонил. Поэтому я позвонила сама, управляющая сказала что приболела и позвонит мне в четверг и уже точно определим день стажировки, она отметила что мне должна была позвонить менеджер по персоналу - Виктория и согласовать со мной.Четверг: звонка снова нет и я решила, что позвоню опять сама, чтобы меня перестали кормить "завтраками" и уже точно сказали либо меня берут и я выхожу, либо не берут. Позвонила Виктории, она пообещала связаться с управляющей и написать мне решение. Спустя 5 минут, присылает мне сообщение "извините, но у нас уже другие кандидаты"И было бы не обидно, если бы меня не кормили обещаниями, а чётко сразу сказали "нет", потому что я отказала другим компаниям в пользу оптики. Это неуважение к соискателю, ведь я потеряла неделю, а могла бы стажироваться или уже работать в другом месте. Если вы решите туда устроиться, то не теряйте свое время, а требуйте сразу "либо работа - стажировка, либо ищу дальше"

История сотрудника
Белая зарплата, коллектив,Планы, высшее руководство

История сотрудника
В моем случае, в трех магазинах мне везло с коллегами, с которыми общаюсь и сейчас.Отношение руководства к сотрудникам,и я не о директоре. Не знаю уровень зарплат сотрудников офиса, мне и не интересно считать деньги в чужом кармане, Вы проводите собрания решаете как изменить бонусную "сетку" что бы еще сократить расходы компании, но как только сотрудники выполняют определенные показатели, компания решает урезать бонусы, придумав какую нибудь оригинальную причину, типо сложной финансовой ситуации, а через неделю приглашает вести Влада Лисовца показ мод на открытии магазина Solaris.Или срезают с бонусов 25% (в моем случае сумма получилась существенная), а через 2 дня в корпоративном журнале Гийом рассказывает как они любят с супругой кушать на выходных "Черный ангус" по 2000 р. за кг. Аргументируют это все тем что это премиальная часть и хотим платим, хотим не платим. "Уважаемые" руководители я знаю много сотрудников ,в том числе и Вашего "покорного слугу", который и в другие магазины выходят при необходимости, и подработки берут, а вы их потом "кидаете" на бонусы. Я написал заявление об увольнении в сентябре перед отпуском. Успев отработать 4 смены я продал на неплохую сумму, но выяснилось что у нас существует правило, что тому кто отработал менее 80% смен бонусы не выплачиваются. Сумма не грандиозная, но это было последней каплей. Вынужден буду обратится в гос.структуры и пусть придется потратить нервы и время, но я не собираюсь терпеть такое отношение к себе. Я не прошу у компании чего то сверх, а только то что заработал. И кстати в трудовом договоре ни слова о 80% отработанных смен в случае увольнения нет.

История сотрудника
Неплохая окладная часть(если вы готовы пахать именно за оклад)Медицинская страховка(оформляется через 2 года помоему,и то ее нужно выпрашивать в офисе,но меня это не коснулось,тк работа 6 мес)Работала в этой компании 6 месяцев,ушла оттуда с ужасными впечатлениями.оклад чистыми-20000(и то не всегда.почему?неизвестно)бонусы возможны только в хорошо проходимом салоне.во всем помещении очень яркий свет и под вечер глаза в ужасном состоянии,часто происходят неполадки с компьютерами,изза которых приостанавливается работа.если вам попадется хороший коллектив,то считайте,что вам повезло.но не в моем случае,директор и ст.кассир оказались конченными людьми,захотели меня убрать,поэтому повесили кражу,сказали что деньги должна выплатить,на вопрос:почему бы не посмотреть по камерам что и как,они ответили,что камеры не работают.в общем,никогда в жизни не устраивайтесь работа в Красногорский линзмастер в красном ките,пожалеете 100 раз,в подарок еще и уволитесь с позором! Удачных поисков)