Страница 25. Компании в Ореле

Ярмарка пальто (ИП Яшин Евгений Алексеевич)
Ярмарка пальто (ИП Яшин Евгений Алексеевич)
0.0
1 отзыв
LinePro (ИП Зайцев Николай Борисович)
LinePro (ИП Зайцев Николай Борисович)
0.0
1 отзыв
LALEANTILOP (ИП Данцевич Татьяна Владиславовна)
LALEANTILOP (ИП Данцевич Татьяна Владиславовна)
0.0
1 отзыв
Рбойл
Рбойл
0.0
1 отзыв
Орел - последние отзывы от сотрудников

В первый же месяц удалось участвовать в проекте по разработке новой системы управления данными. Это был интересный опыт, где удалось применить и развить свои навыки в аналитике и программировании. Особенно впечатлил процесс обсуждения идей, когда каждое предложение рассматривалось и анализировалось.
Читать дальше
Особенно впечатлил процесс обсуждения идей, когда каждое предложение рассматривалось и анализировалось. Компания предоставляет щедрые льготы: медицинскую страховку, корпоративные скидки и поддержку в профессиональном образовании. Радует возможность удаленной работы и гибкого графика, что особенно важно для поддержания баланса между работой и личной жизнью. Несмотря на все положительные аспекты, есть некоторые моменты, которые требуют улучшения. Иногда чувствуется некоторая бюрократия, что может замедлять процессы принятия решений. Но при этом руководство всегда открыто для диалога и готово выслушать предложения сотрудников. В целом, рабочая атмосфера мотивирует на развитие и рост. Уверена, что впереди еще много интересных и значимых проектов, в которых будет приятно участвовать.

Новые процессы и платформы казались запутанными, а объем задач - пугающим. Однако, поддержка со стороны команды была невероятной. Коллеги всегда готовы помочь, объяснить нюансы и поделиться опытом. Благодаря этому удалось быстро войти в рабочий ритм. Компания предоставляет приятные бонусы: медицинская страховка, корпоративные мероприятия и бонусная система по итогам работы.
Читать дальше
Компания предоставляет приятные бонусы: медицинская страховка, корпоративные мероприятия и бонусная система по итогам работы. Эти поощрения действительно мотивируют и создают благоприятную атмосферу. Основной вывод: несмотря на сложности на старте, правильный подход и поддержка коллектива значительно облегчают процесс адаптации. Рабочая среда способствует профессиональному росту и личному комфорту. В целом, довольна своим выбором.

Отзыв на Рбойл
Технологическая оснащенность на высоком уровне: инновационные инструменты, современные программы, быстрые компьютеры. Компания предоставила возможности для личного и профессионального роста. Мой вклад оценивали, слышали мои идеи. Благодаря этому удалось многому научиться, достичь целей, о которых ранее только мечтал.
Читать дальше
Благодаря этому удалось многому научиться, достичь целей, о которых ранее только мечтал. Креативная атмосфера помогала держать мысли свежими. Но в какой-то момент почувствовал, что мои усилия недооценены. Рабочая нагрузка становилась все больше, а обратной связи не хватало. Иногда топ-менеджеры принимали решения, которые вызывали недоумение. Стало трудно поддерживать мотивацию, ведь чувство участия в успехе компании снижалось. Компания дала ценный опыт и важные навыки, за это благодарен. Но в поисках гармонии между приложенными усилиями и признанием пришлось уйти по собственному желанию. Надеюсь, компания учтет замечания для улучшения условий работы.

Проблемы начинались с непрозрачности карьерного роста. Контроль за выполнением задач был строгим, но обратной связи и конструктивной критики практически не было. Поначалу это затрудняло понимание своих ошибок и способов их исправления. Профессиональное развитие шло медленно.
Читать дальше
Профессиональное развитие шло медленно. За время работы удалось научиться нескольким новым навыкам, но из-за нехватки поддержки и четких инструкций это заняло гораздо больше времени, чем ожидалось. Внутренние тренинги оставляли желать лучшего — много теории, мало практики. Проблему с отсутствием поддержки и руководства решила сама — брала инициативу в свои руки, просила коллег о помощи, искала информацию самостоятельно. Несмотря на это, ощущение недооцененности и нехватки мотивации оставило неприятный осадок. Вспомнив общее отношение в коллективе, заметила, что возможности для конструктивной критики и выражения своих идей были ограничены. Это сказывалось на настроении и возможности для реального улучшения работы.