Города
Войти
Группа Компаний Сапсан

Отзыв сотрудника @guest-8d6f0b6d9d о компании Группа Компаний Сапсан

1.0
29 января 2014
@guest-8d6f0b6d9d
Москва
История сотрудника

Хорошие люди встречаются в коллективе,но как только узнают сущность учредителей Шмаковых, покидают компанию.

ОБЭПу

Да , храм построил Шмаков, а что дальше ?

Шмаков ГК “Сапсан” храм построил взамен полученной бесплатно земли под строительство К/П “Княжье озеро”.Постановление на бесплатное выделение земли подписано Громовым в 2002 году, так что строительство храма –это обязательство были Шмакова за бесплатную землю , а не как сам Шмаков преподносит себя меценатом.

Продавал Шмаков землю в поселке “Княжье озеро” уже по 35 000 $ за сотку.Так что – это конкретный бизнес для Шмаковых. Получил бесплатно, перепродал землю “сельхозназначения” . А сейчас Шмаковы уже по 70 000 $ за сотку объявляют. И как с такого обогощения не построить всего лишь один храмик ? Шмаковы Сергей,его жена Светлана , отец Сережи (Александр Валентинович) и теперь еще и старший сын Сережи (его зовут Александр) не порядочно ведут свой бизнес . Людей обирают , строят бизнес по принципу “я хочу!” .

6
6 комментариев
@guest-187c2b1041
5 марта 2014
Все полная правда!!! Я работал в ГК “Сапсан” больше года. Когда совсем стало невмоготу из за того что сотрудники друг друга подсиживают, надо лизать зад начальству, особенно Шмаковым Сергею и Свете(учредители ГК «Сапсан»),согласовывать все документы и платежи только тоже через них неделями-месяцами то решил уволиться и вечером сообщил об этом своему начальнику. Утром следующего дня меня под конвоем охраны ЧОП «Сапсан-сервис» привели в помещение охраны на территории КП “Княжье озеро” и стали оказывать на меня давление. Объяснил, что всего лишь хочу написать заявление об увольнении по собственному желанию. На протяжении 4-х часов меня незаконно удерживали в помещении охраны. После звонка дежурного из Истринского УВД, куда обратилась моя мать, меня отпустили. Когда я вышел из здания охраны, то увидел, что колеса моего автомобиля спущены, все колеса авто были порезаны. Я позвонил другу, чтобы тот помог мне выехать. Когда мы начали выезжать из КП “Княжье озеро” нам заблокировали выезд двумя автомобилями ЧОП “Сапсан-сервис”. В течение 3-х часов меня снова незаконно удерживали, пока моя мать вновь не обратилась в Истринское УВД, после чего все-таки отпустили. Политика незаконных действий осуществляется непосредственно с указаний учредителей Шмакова Сергея и Шмаковой Светланы. Все отразилось на моем здоровье. В ночь мне стало плохо и утром я обратился в больницу. Я уведомил своего директора о том, что я на приеме у врача, что подтверждается справкой. После этого я поехал на работу, приехав около 16ч., охрана не пропустила меня на территорию. Только когда я сказал, что привез заявление на увольнение меня пропустили. Начальник юридического департамента холдинга «Сапсан» приняла от меня заявление и стала составлять акт об отсутствии на рабочем месте. Пытался дать объяснения, показывал справку от врача, но слушать никто не стал. Составила акт о том, что я якобы отказался от дачи объяснений, этот акт является сфальсифицированным и составлен задним числом. По совместительству я работал еще и в ООО «Комсервис», из которого я добился увольнения по соглашению сторон, а не якобы за прогул. Работодатели Шмаковы Сергей и Светлана своими действиями нанесли глубокие нравственные страдания, кроме того, это отразилось на моем здоровье, после чего я попал в больницу. Трудовую книжку получил с трудом по почте, только после того, как суд удовлетворил все мои исковые требования . С приказом об увольнении я не был ознакомлен. В окончательной форме расчет со мной не произведен, заработную плату за несколько месяцев не получил. Неоднократно обращался к ГК “Сапсан” и ООО “Комсервис” с просьбой выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет, но проигнорировали все просьбы. Задержка выдачи трудовой книжки лишила меня возможности трудоустроиться, а у меня семья и на иждивении находится несовершеннолетний ребенок. Работа во всех структурах холдинга “Сапсан” гарантирует издевательство над Вами! Настоятельно не советую работать под руководством Шмаковых в ГК «Сапсан»!
@guest-f51168a29c
6 марта 2014
Согласен с вышесказанным, немного поработал у них, никому не советую.
@guest-d9950f031e
16 марта 2014
полная правда!!!
@guest-553fb0d17e
1 августа 2014
а каков возраст Щетининой Гаянэ-такая личность разносторонняя475 - стоит ли ребенка в школу ее отдать - живем поблизости
@guest-356b649da5
7 августа 2014
Ей около сорока лет, достаточно умная и толковая женщина. Школу создала хорошую, ходим уже год, довольны.
@guest-1c92897cb5
20 октября 2014
Случайно зашла на эту страницу. Уж не знаю, что там за история с храмом, но про поселок и про школу – неправда. Наша семья давно живет в этом поселке, и я совсем не согласна с тем, что жить в поселке становится невозможным. Мы довольны условиями. А то, как организовано обучение в школе «Лидер» - вообще выше всяких похвал. У нас там учится сын. Индивидуальный подход к каждому ученику, прекрасные учителя, все красиво, уважительное отношение к родителям и детям. Откуда берутся те, кто ругает школу? У меня впечатление, что они в этой школе никогда не были.
Другие отзывы
2.0
@guest-44ce50dd95
17 августа 2019 Москва
История сотрудника
Рассказывали, что будет высокая зарплата и много корпоративных мероприятийПрошла 2 этапа собеседования, мне выслали заполнить анкету для проверки СБ на 6 листов, очень подробную, включающую вопросы про родственников, их контакты и род деятельности; про имеющуюся недвижимость и т.д. Также прислали ссылку на тест с 135 вопросами - на психологию, внимание и знание ударений в словах. Все заполнила, распечатала, отсканировала и отправила, в том числе и копии своих документов. В ответ не получила даже «спасибо, информацию получили». Через неделю написала вопрос, есть ли уже какое-то решение по моей кандидатуре. Вопрос остался без ответа. Ещё через 2 недели увидела, что вакансию, на которую я претендовала, разместили снова. Откликнулась, написав, что проходила собеседование, но не получила обратную связь. Опять оставили без ответа. Считаю такой подход не только непрофессиональным, но и неуважительным по отношению к соискателю, особенно учитывая, сколько личных данных я предоставила данной компании и потратила времени.
0
Ответить
1.0
@guest-cb0e67b4e6
6 апреля 2018 Москва
История сотрудника
З.п. средняя и может быть чуть выше средней. НО есть риск не получить её в полном объеме.При увольнении не выплачивают черную часть з/п, даже отпускные, если вдруг руководителю что-то не понравилось в личном плане, а вовсе не из-За низкого уровня работы. За время моей работы это было не единожды.В кадрах, бухгалтерии и юридическом руководители базарные тетки по стилю общения, отношению к людям . Как их взяли на работу остается загадкой
0
Ответить
4.0
@guest-e9932c4485
28 февраля 2018 Москва
История сотрудника
Работы много и иногда приходится задерживаться допоздна, но все переработки оплачиваются, а для старательных сотрудников предусмотрены хорошие премии. Коллектив дружный и слаженный, мы нередко проводим время и вне офиса на различных мероприятиях, поэтому и рабочая атмосфера всегда благоприятная.Лично мне бы хотелось, чтобы компания предоставляла больше возможностей для карьерного роста.
0
Ответить
5.0
@guest-49e185ca1d
30 января 2018 Москва
История сотрудника
Плюсов работы в компании лично для меня немало. Приятный коллектив – всегда подскажут и помогут разобраться в трудной ситуации. Оплата труда хорошая, но, само собой, за просиживание кресла никто платить не будет. Тем более, здесь предусмотрено обучение для сотрудников, корпоративные тренинги, словом, все для профессионального роста. Старательно работая и развиваясь, можно выйти на неплохой уровень.Для себя не вижу, если только что по карьерной лестнице тяжеловато подняться, но я и не стремлюсь пока.
0
Ответить
2.0
@guest-e93a6477a4
26 декабря 2017 Москва
История сотрудника
нетРуководитель группы подбора Ирина умело пустил пыль в глаза и подарит кружку. Планирования работы не существует, но от Вас уже ждут результат. Вы сами себе придумаете важные дела, от выполнения их будет зависеть часть Вашего дохода. Доход в целом будет зависеть и от отношения с непосредственным руководством, и тех, кто формирует о Вас мнение и регулярно доносит выше- в основном руководитель расчёта з/платы Оксана, злопамятная, ограниченная, не имеющая необходмого опыта работы и знаний, но с огромным желанием выслужиться: в целях экономии добивается понижения зарплаты директора по продажам, и при этом рядовым работникам в новом проекте ставит максимальную зарплату, повышает тем, кто " хорошо " с ней общается. Никто не спросит и не проверит." ЭТО ВСЕ ПРАВДА-ПОДТВЕРЖДАЮ.
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Группа Компаний Сапсан
Написать отзыв