В офисе шикарные компьютеры, быстрый интернет, современное ПО—всё это помогает выполнять задачи.
Тем не менее, проблемы с управлением и атмосферой мешают рабочему процессу.
Руководители часто принимают решения без учета мнения сотрудников, что вызывает недовольство.
Читать дальше Руководители часто принимают решения без учета мнения сотрудников, что вызывает недовольство. Коммуникация внутри команды далека от идеала. Зачастую информация запаздывает, что приводит к недоразумениям и разглагольствованию. Количество бюрократии иногда зашкаливает. Отсутствие чуткого руководства и поддержки сильно напрягает. В целом, работа напоминает бег на месте: условия хорошие, но прогресс едва заметен.
Моя работа в этой компании началась с больших надежд.
С коллегами быстро наладила контакт, многое удавалось решить командой.
Однако вскоре иллюзия грамотного менеджмента развеялась.
Руководство часто меняло приоритеты, что вносило хаос в рабочие процессы.
Читать дальше Руководство часто меняло приоритеты, что вносило хаос в рабочие процессы. К сожалению, обратная связь от начальства почти отсутствовала. Малейшая ошибка приводила к критике, а не к конструктивному обсуждению и поиску решений. Однажды пришлось задержаться до полуночи, чтобы исправить ошибки из-за неправильных инструкций. Тогда почувствовала себя абсолютно одинокой, ведь никто из вышестоящих не предложил свою помощь. Со временем стало понятно: мои усилия остаются незамеченными, мотивация угасала. В итоге, приняла решение об уходе. Осталась странная смесь разочарования и облегчения. Этот опыт стал уроком, что важно не только ценить себя, но и искать место, где твои усилия действительно будут признаны.
