Сначала беспокоила непрозрачность внутренних коммуникаций: информация доходила медленно, иногда приходилось догадываться.
Однако благодаря усилиям команды вопросы стали решаться быстрее, а доступ к информации улучшился.
Офис ухоженный, порядок поддерживается, что приятно.
Однако, чувствуется недостаток порядка в организации процессов.
Работа здесь открывает перспективы, но они пока неочевидны.
Здесь ценится командная работа, и это действительно помогает в решении сложных задач.
В проектах я научился быстро принимать решения и брать на себя ответственность, что укрепило мои лидерские качества.
Вспоминаю, как в один из первых месяцев был назначен важный проект, который грозил сорваться из-за непредвиденных обстоятельств.
Позже, руководство поддержало наш отдел, и мы совместными усилиями справились.
Однозначно можно сказать, что подход к распределению задач оставляет желать лучшего.
Не раз сталкивалась с ситуацией, когда объем работы превышал разумные пределы, что приводило к стрессам и частым переработкам.