Очень приятные в общении на собеседовании.
Была на собеседовании. Зп серая. Офиц - минимум. Ищут с сотрудника более 8 месяцев. Сначала это был Руководитель отдела-помогалка. То есть, это как? Это так, рассказала мне HR-щица. У нас всё и все есть. Нам нужен руководитель, который научит тех, кто сейчас работает в отделе, но как бы будет наставником, но не руководителем. То есть конечно руководителем, но не совсем, потому что основная функция - учить имеющихся в отделе сотрудников и работать с ними на равных и в равных должностях и функциях.
То есть, это как? Ну, как, как... Вот ты как бы руководитель, но ты как бы рядовой сотрудник. Вот так! Ну, если я такой же сотрудник как и все, и боже упаси не начальник, то кто меня будет наставлять? Или платить за руководство? А зачем платить за руководство и ответственность - вы же на равных...Вокруг да около, бред какой-то. Так целый час. Очень неоднозначное было впечатление. На следующий день пришел отказ.