Стабильная компания, которая, как юр.лицо работает с 2008г., а по факту с 1998 г. Пережила все кризисы и пандемии без урезания заплат и без неоплаченных отпусков. В компании обычная текучка кадров не более 20% в год, и то в основном только в продажах и рекрутинге, остальные работают от 2 до 13 лет. Яркий пример произошел недавно, нач.ок решила перейти в конкурирующую фирму из-за финансовых предпочтений, но в этоге через 2 недели работы там, попросилась обратно. Так что все, кто оболгал мою фирму на этом сайте являлись либо проходимцами, либо бездельниками.
требовательный руководитель
тесты при приеме на работу
kpi в каждом подразделении