Войти
Работа в Адмирал-Сервис (Тверь): отзывы сотрудников

Адмирал-Сервис

Управлять этой компанией
Тверь
3 отзыва
3.0
Оцените и напишите отзыв

Рейтинг компании

3.0
3 отзыва
5
4
3
2
1
Оценка Elsolo

Компания Адмирал-Сервис получила оценку 3 из 5 звезд 3 отзывах. Это говорит об удовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.

Отзывы сотрудников (3)

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (3)
Позитивные (0)
Негативные (0)
Нейтральные (2)
logo
3.0 Удовлетворительно
Сотрудник @guest-47f6fdd0c0
8 марта 2025
Чёткий график отпусков, всё по плану, нет сюрпризов. Прозрачность финансов радует, легко понять, на что идут деньги компании, честно. Работа выходные не нагружает, условия комфортные. Перспективы впечатляют, всё развивается активно.
Читать весь отзыв
Поддерживаете отзыв?
logo
3.0 Удовлетворительно
Сотрудник @guest-5c733aacf1
5 марта 2025
Ответственные задачи, множество возможностей для профессионального роста, руководство на высоте. Каждый проект приносит новые вызовы, развивает компетенции, подкрепляя уверенность в собственных силах. Стратегии удержания сотрудников работают, мотивация всегда поддерживается. Менеджмент всегда на связи, открыты для предложений и новых идей. Рабочая атмосфера располагает к продуктивности, даже в сложные периоды поддержка ощущается.
Читать весь отзыв
Поддерживаете отзыв?
Сотрудник @guest-c31af78a4a
3 января 2024
С одной стороны, порадовала инфраструктура офиса: удобные рабочие места, просторные переговорные комнаты и свежий интерьер создают комфортную атмосферу. Особенно понравилось, что в офисе есть зоны для отдыха, где можно расслабиться и отвлечься. Однако заметила и существенные минусы. Сложности в коммуникации с начальством неизбежно создают стресс. Из-за нехватки явной структуры в управлении иногда складывается впечатление хаосом в организации задач. Неоднократно обращала внимание на излишне долгие согласования, что замедляло общий процесс работы. С коллегами работать приятно, многие открытые и готовые помочь. Тем не менее, ощущается небольшая конкуренция, которая, вероятно, провоцируется системой премирования. Временным сотрудникам компания редко предлагает долгосрочные перспективы, что снижает мотивацию стараться изо всех сил. Компания имеет потенциал, но для более успешного функционирования необходимо решать проблемы с управлением и мотивировать сотрудников не только материально, но и морально.
Читать весь отзыв
Поддерживаете отзыв?

Оцените и напишите отзыв
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.

Регистрация владельца