В первые недели компания казалась местом, где царит уважение и профессионализм. Задачи были сложные, но каждое выполненное задание приносило чувство удовлетворения. Одним из таких моментов оказалось введение нового проекта, когда пришлось работать ночами и тратить много сил, чтобы успеть все в срок. Поддержку, однако, чувствуешь: коллеги всегда готовы помочь. Профессиональное развитие шло полным ходом: участие в семинарах, мастер-классах открывало новые горизонты. Руководитель часто дает советы, но иногда ощущается давление из-за строгих сроков и высоких ожиданий. Иногда кажется, что лично достижения остаются незамеченными. Это оставляет след во внутреннем состоянии — вроде стараешься, учишься, работаешь на износ, а признания как будто нет. Особенно остро эти чувства ощущались в моменты, когда проекты необходимо было сдавать в сжатые сроки без достаточной поддержки со стороны команды. Здесь нужная гибкость и умение адаптироваться.
