Весь первый год приносил массу удовольствия, замечательная команда и новизна задач вселяли оптимизм. Но посещение отпуска стало похожим на золотой билет — получить его было сложно. Когда же долгожданный отпуск выдавался, возвращалась в офис с новыми силами, но на месте меня ждали горы неразрешённых вопросов. Участвовать в проекте и одновременно распутывать весь клубок накопившихся дел оказалось невероятно сложно. И еще одна вещь, оставившая неприятный осадок — делегирование. Руководство обожало держать всё под контролем, буквально всё. Простые действия приходилось согласовывать, а ждать одобрения можно было долго, что тормозило прогресс. Среди плюсов были коллеги, на которых всегда можно было положиться. Их поддержка помогала справляться с нагрузкой до тех пор, пока не пришло понимание, что так больше нельзя. Вот уйдёшь в выходные с чувством выполненного долга, а по возвращении тебя снова затянет в водоворот неразрешённых задач.
