Как текущий сотрудник, вижу всю структуру изнутри — верхушка состоит из директоров и топ-менеджеров, которые редко делятся с нами новостями или планами. Средний менеджмент пытается лавировать между требованиями руководства и нуждами сотрудников, но часто теряется в бесконечных совещаниях. Проект, над которым работаем уже полгода, стал настоящим испытанием. Несколько раз меняли цели, сроки постоянно сдвигаются. В один из дней, когда служба поддержки почти рухнула под напором жалоб, оказалось, что никто из начальства не предполагает реального положения дел. Такое ощущение, что всё держится на отдельной группе энтузиастов, у которых заканчиваются силы. Вдобавок, обещания о повышении и профессиональном росте остаются лишь словами на страницах корпоративных презентаций. Эта работа учит выдержке и терпению, но не даёт ощущения значимого и долговременного вклада.
