Офис всегда чистый, порядок поддерживался, что создавало приятную атмосферу. Однако, сталкивалась с достаточно серьезными проблемами в процессе работы. Основная трудность — отсутствие четкой обратной связи. Этот аспект осложнял выполнение задач и порой становился причиной задержек. Попытки донести свое мнение до руководства часто оборачивались бесполезными. Наверное, самой тревожной проблемой была медленная реакция на возникающие вопросы и предложения. Приходилось искать решения самостоятельно или с помощью коллег. Это затачивает навыки, но не всегда помогает эффективно справляться в одиночку. Коллектив в целом дружелюбный и открытый для общения, что сглаживало острые моменты в работе. Но подобная корпоративная культура иногда имела противоположный эффект, создавая иллюзию решения проблем в обход официальных методов. Выводы печальные: отсутствие системной работы с обратной связью и медленное реагирование на проблемы создают ненужное напряжение и снижают продуктивность.