Оплата соответствует стандартам, но не отличается щедростью. Пряники в виде премий встречаются редко. В отношениях между коллегами часто возникает напряжение, что можно было ожидать при плотном взаимодействии и высоких требованиях. Конфликты решаются скорее путем уклонения или игнорирования проблемы, чем поиска решения. В итоге, они накапливаются, как снежный ком. Это создает неприязненную атмосферу, где вместо делового стиля общения царит скрытое недовольство. Однако, здесь случались и моменты творческого озарения. Создание корпоративного видеоролика, где каждый принимал участие в разработке концепции, стало настоящим вдохновением. Это был тот редкий случай, когда чувствовалась командная работа и энтузиазм. Ну а в остальном, приходится признать – постоянное чувство неуверенности и недостаток поддержки делают работу здесь тяжелой и утомительной. Надеюсь, изменения все-таки произойдут, ведь потенциал есть, но реализация хромает.
