Низкие зарплаты и большая нагрузка - основные проблемы. Часто бралась работа за пределами моей должности, чтобы помочь команде, но переработки никак не компенсировались. Это замедляло темп карьерного роста. Решением стало обсуждение этих вопросов с руководством. Компромисс удалось найти: руководство перераспределило обязанности среди сотрудников, снизив личную нагрузку. Также повысили заработную плату, хотя и незначительно. Научилась защищать свои интересы и время. Карьерный рост происходил медленно. Хотя переход на новую должность занял много времени, это позволило изучить все аспекты работы. В итоге пришлось уйти, но уход дал возможность увидеть ценность собственного времени и энергии, что стало важным уроком. Опыт в компании остаётся полезным, несмотря на все трудности.
