АППИ Ярославль

История сотрудника
Оставляло наибольшее разочарование то, что при наличии такого современного технологического обеспечения все зависало и тормозило. Особенно обидно становилось, когда последние достижения в области IT превращались в абстрактные понятия, потому что доступ к нужным ресурсам регулярно блокировался или ограничивался. Субординация в компании строгая — все решает руководство, а любые наши запросы удовлетворялись только после многочасового обсуждения. Ощущение собственного бессилия росло с каждым днем. Коллеги, усталые и угнетённые нехваткой поддержки, оставались после работы, чтобы доделать задачи, которые не являлись критичными.  В те редкие моменты, когда удавалось прорваться через бюрократическую глыбу, радует то, что сотрудники настроены на успех и готовы делиться знаниями. Но общее настроение оставляло желать лучшего. Кульминацией стало осознание, что усилия ценятся не более, чем необязательные детали.