В отличие от предыдущих мест, где вопросы решались оперативно и прозрачно, здесь часто сталкивался с бюрократическими преградами. Непонимание среди коллег возникало регулярно, и минимальные конфликты затягивались на недели, потому что менеджмент не всегда умел адекватно разрешать их. В другой компании, где ранее трудился, была практика еженедельных собраний, на которых можно было открыто высказать свои замечания и предложения. В текущей компании подобные инициативы воспринимаются с меньшим энтузиазмом. Также удивило, что решения часто принимались за закрытыми дверями, и сотрудников ставили перед фактом. Зарплата соответствовала ожиданиям, но ощущение поддержки от руководства отсутствовало. Например, когда попросил о помощи с проектом, поддержку получил спустя неделю, когда было уже поздно. В предыдущем месте работы, такие ситуации решались оперативнее и с большим пониманием со стороны команды.