Структура здесь строго очерченная, четкая и вертикальная. Поддержка от руководства, к сожалению, оставляет желать лучшего. Руководители часто слишком погружены в собственные дела, чтобы ответить на вопросы или помочь с текущими задачами. Организация процессов вызывает вопросы, сказывается нехватка эффективной координации между отделами. Взаимодействие с коллегами - двоякое. Большинство сотрудников приятны в общении, но ощущается внутреннее напряжение и недостаток мотивации. Потенциал у компании определенно есть, но ему мешают внутренние проблемы. Многие идеи остаются незамеченными или не получают должного развития. Опыт, в целом, полезен, но большего ожидать не стоит.