Сразу стало понятно, что многие процессы здесь не отлажены. Часто возникали вопросы, для решения которых приходилось уговаривать коллег предоставить нужную информацию. Обратная связь была, но часто запаздывала, из-за чего многие задачи зависали в воздухе. Из позитивного стоит отметить, что менеджеры старались помочь, как могли, но их усилий, увы, не всегда хватало. Руководство не всегда слышало сотрудников, что создавало ощущение бюрократии. Проблемы с коммуникацией значительно замедляли работу. Было несколько случаев, когда приходилось самостоятельно искать решения проблем, что обостряло ситуацию. Ушел с мыслью, что компании требуется серьезная работа над внутренними процессами и улучшение взаимодействия между отделами. Неплохая команда, но так много еще предстоит сделать для достижения более эффективной работы.
