ARTPANDA Казань

История сотрудника
Рядовой сотрудник может рассчитывать на помощь и поддержку коллег. Проекты интересные, дают возможность развиваться и учиться новому. Однако задачи часто перегружают, из-за чего нереально выполнить работу качественно и в срок. Начальство редко учитывает мнение сотрудников, а любые предложения по улучшению работы остаются без внимания. Уровень оплаты оставляет желать лучшего: несмотря на обещания пересмотра, повышения не дождался. При этом объем работы постоянно рос, а нагрузка увеличивалась. Соотношение труда и зарплаты не сбалансировано, что становится одной из причин для поиска нового места. В итоге, несмотря на положительные моменты, остаётся больше разочарования и усталости.