Богатый опыт, полученный за это время, позволил значительно улучшить навыки в управлении проектами и командной работе. Радовала возможность участвовать в значимых проектах и видеть результаты своего труда. Однако, одна из ключевых проблем – отсутствие должной поддержки в период болезни. Больничные листы приходится брать крайне неохотно, так как руководство это не приветствует. Недостаток такой поддержки сказывается на мотивации и общем самочувствии сотрудников. Несмотря на профессиональные успехи, было ощущение, что компания ценит сотрудников больше за их выносливость, а не за вклад и достижения.