Первое, что бросилось в глаза — это нехватка четких инструкций. Множество задач оставалось туманными и недооформленными. Пришлось самой просить разъяснений, что замедляло рабочий процесс. В коллективе заметила некоторое напряжение, что тоже осложняло работу. Коллеги, похоже, не всегда могли найти общий язык. Конфликты не являлись редкостью, но руководству удавалось разруливать их посредством откровенных обсуждений. Однако этот метод не всегда приводил к заметным результатам. Затрагивая технические вопросы, присутствует нехватка современных инструментов и оборудования. Вызвало неприятное удивление, что многие процессы автоматизированы недостаточно, приходится тратить время на рутину. Несмотря на это, поддержка со стороны старших коллег и руководства порадовала. Вместе пытались найти методы для улучшения текущей ситуации. Оценка остается неоднозначной: есть потенциал для роста, однако требуется серьезная работа над организационными моментами.
