Особенно запомнились моменты, когда удалось внедрить некоторые инновационные решения, которые улучшили общее качество работы отдела. Приятно, что технические ресурсы компании позволяли оперативно решать сложные задачи. Тем не менее, стоит отметить и менее приятные моменты. В компании не всегда учитывается мнение сотрудников, что в итоге сказывалось на мотивации к работе. Подход к управлению оставляет желать лучшего, что часто приводило к непониманию между отделами. В такой атмосфере сложно концентрироваться на долгосрочных целях и планах. Технологическая база хоть и позволяет достигать результатов, но требует доработок и модернизации. Профессиональный рост возможен, но приходится сталкиваться с немалыми трудностями из-за недостаточной поддержки руководства. Именно из-за этих причин решил продолжить карьеру в другом месте.