Айсберг+ Вологда

История сотрудника
Например, удалось поучаствовать в крупном проекте по внедрению системы управления качеством. Настоящим вызовом был ограниченный временной ресурс и недостаток четких инструкций. Это приводило к многократным переработкам, что выматывало. Командный дух в коллективе ощущался, коллеги всегда готовы помочь и обсудить проблемы. Однако организация работы оставляет желать лучшего. Часто задания поступали в последний момент, что создавало стрессы и хаос. Любопытным был проект по цифровизации внутренней отчетности. Здесь пришлось быстро осваивать новые технологии. Хотелось бы видеть больший акцент на планирование и делегирование задач. Несмотря на некоторые положительные моменты, такие как возможность научиться новому и дружелюбные коллеги, общая неопределенность и хаотичность работы никак не добавили этого места в список желаемых для длительной карьеры.