Это, пожалуй, единственное значительное достоинство работы здесь. Однако, есть моменты, которые вызывают серьезное разочарование. Руководство часто меняет приоритеты без предупреждения, что приводит к постоянному стрессу. Вдобавок, отсутствие четкой стратегии делает выполнение задач хаотичным. Ожидания слишком высокие по сравнению с возможностями, предоставляемыми компанией для их достижения. Зарплата не соответствует уровню нагрузки и ответственности, что постепенно демотивирует. Карьерный рост практически отсутствует, как и признание за выполненную работу. Обилие ненужной бюрократии усложняет выполнение повседневных обязанностей. Баланс между работой и личной жизнью отсутствует, что оказывает негативное влияние на общий настрой. Компания могла бы быть лучше, если бы руководство уделяло больше внимания систематизации процессов и улучшению условий труда.