На старте работы ощутил поддержку от коллег и руководство, что помогло быстро влиться в коллектив. Структура компании довольно четкая, но иногда чрезмерно пузырьковая. На высоких уровнях наблюдаются сложности в делегировании. Часто решения, которые должны приниматься на низших уровнях, проходили через несколько ступеней, что замедляло процесс. Позитивным моментом стала возможность профессионального роста. Внутренние тренинги и семинары действительно качественные. Примеры из личного опыта: участие в курсе по управлению проектами, что позже помогло в выполнении сложного задания. Тем не менее, некоторые отделы испытывают недостаток ресурсов и внимания. Например, в нашем отделе часто не хватало времени из-за перегруженности задачами, что снижало общую эффективность работы. В течение года несколько раз поднимался вопрос о пересмотре нагрузок, но конкретных изменений не произошло.
