Начальство слабо разбирается в управлении персоналом, что постоянно ведет к переработкам и постоянному стрессу. Трудовое законодательство чаще нарушают, чем соблюдают, из-за чего сотрудники часто жалуются. Конфликты остаются нерешёнными, они только множатся. Руководители редко рассматривают жалобы, их интересы на первом месте, это вызывает недовольство. Компетентные сотрудники увольняются, не выдерживают хаоса, новички не задерживаются. Ситуация требует изменений, иначе трудно видеть перспективы работы здесь.