Конечно, как и в любом новом месте, столкнулся с рядом сложностей. Самым значительным вызовом стало адаптироваться к новым технологическим процессам и освоить внутренние системы компании. Большое облегчение пришло благодаря открытости коллектива и готовности помогать новичкам. Каждый раз, когда возникали вопросы, коллеги быстро откликались и делились своим опытом, что значительно упростило процесс обучения. Еще одной проблемой стало отсутствие четкой структуры задач в первые дни. Чувствовал себя потерянным среди множества поручений. Решением стало активное общение с руководством и четко сформулированные цели. Это помогло выстроить четкий план работы и снизить уровень стресса. В итоге, несмотря на возникшие трудности, компания оставила приятное впечатление. Вывод такой: если возникают проблемы, здесь всегда найдется кто-то, кто выслушает и поможет исправить ситуацию. Это вселяет уверенность и позволяет чувствовать себя частью команды.