На деле оказалось иначе. Смены устанавливаются без учета личных предпочтений, и изменить их почти невозможно. Поначалу старался встроиться в регламенты, но они кажутся слишком жесткими и не всегда обоснованными. Постоянные изменения в правилах только запутывают. Менеджеры говорят о том, что ценят инициативу, но по факту те, кто ее проявляют, чаще получают дополнительные задачи без признания. В команде много хороших людей, но атмосфера не слишком дружелюбная из-за постоянного давления сверху. Система отчетности чрезмерно сложная, кажется, что больше времени уходит на бумаги, чем на полезную работу. В такие моменты невольно задумываешься о целесообразности всего этого. Сначала надеялся, что это временные трудности. Сейчас уже не уверен в их скором решении.