@guest-3321aebcc0
История сотрудника
Постоянно приходилось решать задачи, к которым не давали ни нужной информации, ни инструментов. Коллеги слишком заняты своими делами, чтобы помочь или ответить на вопросы. Корпоративной поддержки почти не чувствуется, а если и есть, то слишком медленная. Помню, однажды проект задержался из-за неправильных данных, предоставленных старшим специалистом. Ответственность за это почему-то легла на временных сотрудников. Недовольство начальства без должной причины вызывает раздражение и стресс. Атмосфера в офисе далеко не дружелюбная, часто чувствовала напряжение. Еще один неприятный момент связан с отсутствием прозрачности в распределении задач. Иногда задания и вовсе дублировались, создавая излишнюю путаницу. С таким подходом трудно чувствовать себя частью команды. Влияет на мотивацию и желание выкладываться на полную.