На тот момент я чувствовала себя на своём месте. Со временем заметила, что отпуск оформить непросто: процедура согласования затягивается, приходится писать многочисленные заявки. Поначалу компенсация казалась приличной, но с ростом стоимости жизни ощутила, что зарплата не соответствует реальным затратам. С другой стороны, в компании есть возможность для обучения и карьерного роста. Руководство охотно выделяет время и ресурсы для развития сотрудников. Командировки оплачиваются полностью, что порадовало. Но на общие вопросы, такие как отпускные и компенсация переработок, хотелось бы больше чёткости и оперативности. Общее впечатление сложилось неоднозначное. С одной стороны, присутствует потенциал для профессионального развития, а с другой — недостатки в управлении персоналом снижают общий комфорт работы. Такое сочетание плюсов и минусов делает мой опыт здесь весьма разнообразным и, возможно, полезным для дальнейших шагов в карьере.
