История сотрудника
В первое время обещанная поддержка развития была только на словах. День за днём карьерный рост буксовал из-за непостоянных решений руководства. Иногда приходилось брать работу домой из-за неорганизованности процессов. Несмотря на обещания гибкого графика, многим из нас приходилось задерживаться на рабочем месте. Особенно запомнилось как вечерами свет в офисе не гас, а начальство на это закрывало глаза. Очевидный перекос в стиле управления сильно сказался на моральном духе команды. Начальники больше интересовались отчётами, чем реальными проблемами сотрудников. Коллеги по команде старались помогать друг другу, но общая атмосфера напряжённости оставляла мало места для творческого подхода к задачам. Часто приходилось отвлекаться на неотложные задания, из-за чего долгосрочные проекты шли медленно. Яркие моменты? Разве что редкие корпоративы, которые на фоне повседневной суеты казались временным спасением.