БРЮТАЙМ Миасс

История сотрудника
Поначалу чувство энтузиазма было сильным, но с каждым днем начали проявляться недочеты. Коллеги в первую неделю были приветливы, но помощь часто ограничивается "подсказками на бегу", особенно когда срочно нужно разобраться в новой задаче. Рабочие процессы часто затягиваются, из-за чего происходят задержки, а это в конечном итоге негативно сказывается на итоговом результате. Утренние встречи стали формальностью, на которых мало что решается. Инициативы сотрудников часто оказываются проигнорированы. Внутренней коммуникации не хватает последовательности, и эффективность страдает. Планы меняются на ходу, без четких пояснений, заставляя сотрудников нервничать по поводу стабильности. Произошли несколько ситуаций, когда обещанные поощрения исчезли бесследно. Лояльность сотрудников падает, а вместе с ней мотивация к работе. Мне бы хотелось более организованного подхода к делам и большего уважения к труду сотрудников.