Почти постоянно приходилось задерживаться после работы из-за недоделанных задач. На практике отсутствовало четкое деление ответственности, что приводило к постоянным конфликтам между коллегами. Однажды произошло неприятное происшествие. Коллега поскользнулась на мокром полу, который не был обозначен предупреждающими знаками. Это показало, что безопасность на рабочем месте явно недооценена компанией. Также несколько раз видела, как руководство игнорировало подобные инциденты. Отсутствие структурированной системы обучения особенно неудобно для новых сотрудников. Часто приходилось учиться на собственных ошибках. Прямая и открытая коммуникация отсутствовала, что создавало множество недоразумений. В итоге создавалось ощущение, что компания не ценит личное время и здоровье своих сотрудников. Через полгода поняла, что такой подход не способствует профессиональному росту и решила искать более благоприятные условия труда.
