Честный Импорт: отзывы сотрудников о работодателе

В первый месяц очарование новизной быстро сменилось чувством тревоги. Коллеги оказались дружелюбными, но чрезмерно занятыми своими делами, чтобы помогать новичкам. Основные задачи имели весьма упрощённые инструкции, что нередко приводило к ошибкам. Один случай особенно запомнился: рабочий сервер вышел из строя в разгар важного проекта, и руководство вместо понимания выразило недовольство и претензии. Процедуры казались бессмысленными формальностями. Регулярные собрания создавали видимость контроля, но реализация решений затягивалась. Однажды, на еженедельном совещании было предложено внедрение нового инструмента для оптимизации работы, а в итоге это привело только к затянутому обучению и бесполезным отчётам. Рутина утомляла: однообразные задачи превращались в монотонный процесс. Понимание того, что усилия не получают должного признания, демотивировало.