Кажется, что требование соблюдения всех правил не дает свободы. Однако со временем поняла, что эти регламенты на самом деле упрощают многие процессы и повышают эффективность работы. Отпуска здесь организованы четко и продуманно. Один месяц мне удалось провести с семьей на море без единого звонка по рабочим вопросам. В той же неделе, когда вернулась, коллеги взяли на себя все мои задачи, и я смогла быстро вернуться в рабочий ритм. Моменты стресса, конечно, случаются, и временами кажется, что нагрузка слишком велика. Особенно запомнился случай, когда нужно было завершить проект в рекордные сроки. Эта ситуация показала командный дух — многие готовы были остаться после работы и помочь друг другу. В компании чувствуется забота о каждом. Руководство не только говорит о поддержке, но и реально действует. На днях начальник сам предложил помощь, видя, что не успеваю по срокам. Это неформальное отношение создаёт атмосферу доверия.
