Чочиев Сослан Валерьевич Владикавказ

История сотрудника
Один из ключевых моментов – это оборудование. На первый взгляд всё современно, но детали показывают свою устарелость и изношенность. Замена проекторов и компьютеров стояла на повестке, но бюджетной возможности так и не нашлось. Коллеги открыты к изменениям и новым идеям, однако энтузиазм часто гасится высокой бюрократией. Даже простое внедрение новой программы растягивалось на месяцы согласований. Вопрос с программным обеспечением также вызывал неоднократное уныние. Столкнулись с проблемами совместимости, решением которых занимались сами, так как техподдержка часто пасовала перед задачей. Когда возникали проблемы в команде, обсуждение обычно заходило в тупик. Решение конфликтов брали на себя, потому что менеджмент не проявлял инициативы. Самостоятельные попытки наладить коммуникацию часто выливались в дополнительный стресс.