ЧОУ ДПО Поволжская экспертная академия Саратов

История сотрудника
Оказалось, что рост зарплаты минимальный, что не стимулирует. Вопросы с повышением всегда затягивались, а обоснования казались натянутыми. Несколько раз возникали конфликты в коллективе из-за неравномерного распределения задач. Решить их получалось только через долгие обсуждения. Надо отдать должное менеджменту, который в итоге принимал справедливые решения. Приходилось часто сталкиваться с недостатком информации и нечеткими инструкциями. Это приводило к ошибкам и дополнительной работе, которая не всегда оплачивалась. Руководство обещало исправить ситуацию, но конкретных действий не предпринималось. Выводы такие: при минимальной заботе о сотрудниках, компания теряет мотивацию персонала. Работаю здесь временно, поэтому планирую искать более стабильное и адекватное место для работы.