ЦМТ Аналитика Самара

История сотрудника
Постоянно говорили о поддержке развития, возможности роста и обучения. Первые недели казались настоящим подарком, пока реальность не развеяла иллюзии. Нагрузку на временных сотрудников можно сравнить с постоянными, но права как у них нет. На одном собрании руководитель жестко раскритиковал мой проект, не предложив ни одной конструктивной помощи. Я поняла, что здесь людям важно обнажить твои ошибки, вместо того чтобы помочь исправить их. Все разговоры о развитии оказались пустыми обещаниями. В итоге помощь коллег сводилась к фразам "разберись сама". Также заметила, что обучение носит формальный характер. Преподаватели читают слайды, дают общие советы, не переключаясь на реальные потребности сотрудника. Это добавило тоски и разочарования. Коллеги казались перегруженными и почти не улыбались. В конце концов решила, что такая обстановка не стоит моего здоровья и сил.