Новички не успевают влиться в коллектив, поскольку большинство сотрудников увольняется через несколько месяцев. Проектные задачи часто меняются без предупреждения, планы корректируются слишком часто. Отсутствие четкой системы поощрения и малые шансы на профессиональное развитие демотивируют. Особенно удручает состояние инфраструктуры офиса. Пространство не приспособлено для комфортной работы: тесные кабинеты, плохое освещение и устаревшее оборудование. Часто приходилось работать в выходные из-за неправильного планирования и нехватки ресурсов. Единственное светлое пятно - команда, с которой иногда удавалось эффективно справляться с задачами, несмотря на общий хаос. Коллеги замечательные люди, но даже они не могут компенсировать общее разочарование от условий работы и управления. После нескольких месяцев таких условий приняла решение уйти. Это был единственный правильный выход из ситуации, которая не сулила положительных изменений в ближайшем будущем.
