Пока тянулись первые месяцы, всё казалось идеальным. Однако со временем иллюзии развеялись. Руководство любит говорить о премиях, но добиться их крайне сложно. Проекты часто затягиваются из-за плохо организованного процесса, и крайними делают нас, сотрудников. Особенно запомнился один случай, когда весь отдел трудился ночами, чтобы завершить важное задание в срок. Надеялся на признание или хотя бы благодарность, но вместо этого услышал лишь критику за малейшие ошибки. Чувство усталости и непризнанности стало постоянным спутником. Коллектив неплохой, но атмосфера часто накалена из-за постоянной смены приоритетов и отсутствия ясных инструкций. Вроде стараешься, вкладываешься, а потом понимаешь, что это ни кем не ценится. Премии существуют только на словах, и они давно стали мифом. Их редкость удивляет, а сложные условия получения демотивируют.
