Первые недели прошли в обучении и знакомстве с коллективом. Наставник оказался отзывчивым, но работа компании показалась хаотичной. Повседневные задачи часто размыты, и приходилось искать ответы самостоятельно. Коллектив постоянно сменялся, что усложняло работу в команде. Возникали мелкие конфликты: непонимание между отделами, неясные инструкции от руководства. Решение проблем часто откладывалось или принималось самим сотрудником на свой страх и риск. Публичные оценки работы проходили в напряженной атмосфере, что вызывало стресс. Процедуры на бумаге выглядели хорошо, но на практике всё шло медленно и неэффективно. Попытки улучшить процессы не встречали поддержки сверху. Чувствовала, что работа приносит меньше удовлетворения, чем ожидала. В конце концов, решила уйти, поняв, что личные усилия не приводят к успеху, и нашла место, где подход к работе более профессионален и ценится вклад каждого.
